解雇员工赔偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。依据《劳动合同法》，赔偿金为二倍经济补偿，不及时处理可能引发劳动纠纷，影响公司声誉。
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解雇赔偿处理：1. 协商：双方就赔偿金额达成一致，签订协议。2. 调解：向劳动仲裁委申请，由调解员促成和解。3. 仲裁：若协商、调解无果，提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》裁决赔偿金额。
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处理解雇赔偿，可协商、调解或仲裁。优先考虑协商解决，协商不成可寻求劳动仲裁委员会调解或仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。

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