单位不交社保，可先与公司协商。协商无果，依据《社会保险法》可到劳动监察部门投诉，由劳动监察人员协商；若协商再无果，可申请劳动仲裁和诉讼。不及时处理可能导致员工社保权益受损，影响员工社会保障。
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单位不交社保处理：1. 协商补缴，这是最快速直接的方式。2. 协商不成，向劳动监察部门投诉，由专业人员介入调解。3. 若前两步均无效，可准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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单位不交社保，常见处理方式为：首先与公司协商，要求补缴；协商无果则投诉至劳动监察部门；仍无果可申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，协商最快但不一定有效，投诉较正式但需时间，仲裁或诉讼最为有力但耗时较长。

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