关于“花钱找工作送现金可以吗”，直接回复“不可以”的法律依据主要是《中华人民共和国刑法》。根据该法第一百六十三条，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利收受他人财物并为其谋利（数额较大），构成非国家工作人员受贿罪；送现金者若因此谋取利益，可能构成对非国家工作人员行贿罪。若接收方为国有单位从事公务的人员，则送现金行为可能构成行贿罪。综上，此类行为违反法律规定，不可行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理“花钱找工作送现金”问题时，存在两种特殊情形可能影响责任认定：一是能证明支付现金系被迫或不知情，如被威胁或误导支付，且有充分证据，可能减轻或免除责任（例如被以曝光隐私威胁被迫支付）；二是现金支付确属正常人情往来，非为谋取工作机会（如基于亲友关系馈赠，无求职请求或对方未利用职务谋利），此类情形需充分证据支持，因界限模糊易引发争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
花钱找工作送现金存在法律风险：一是刑事责任风险，若构成行贿罪或对非国家工作人员行贿罪，送现金者将面临刑事处罚（如送5万元给招聘经理安排工作，可能被判三年以下有期徒刑并处罚金）；二是经济损失风险，若对方未兑现承诺或行为构成犯罪，送现金者难以通过法律途径追回款项，甚至被司法机关追缴违法所得。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
花钱找工作送现金不可行，具体分三种情况：
1. 若对象为公司、企业或其他单位工作人员，且对方利用职务便利为你谋职，送现金者可能构成对非国家工作人员行贿罪；
2. 若接收方是国有单位从事公务的人员或委派人员，送现金行为可能构成行贿罪；
3. 即使数额未达刑事标准，仍属违法行为，违反公平竞争原则及纪律规定，影响个人信用与社会评价。

上一篇：贪污给情妇的金钱会被追回吗

下一篇：暂无